Quels types de chèques vacances peut-on obtenir via le CE GMF en 2025 ?

En 2025, les salariés bénéficiaires du comité d’entreprise GMF (CE GMF) disposent d’une large gamme de solutions d’aide aux vacances et aux loisirs, parmi lesquelles les différents types de chèques vacances proposés par l’ANCV occupent une place de choix. Ces dispositifs, alliant soutiens financiers, ergonomie d’utilisation et adaptabilité aux besoins des employés, permettent de faciliter l’accès aux vacances pour toute la famille, mais aussi aux activités culturelles et sportives. Face à une année marquée par une reprise dynamique du tourisme et des loisirs post-pandémie, les options offertes par le CE GMF, notamment en termes de Chèques-Vacances ANCV classique et digitaux, permettent d’équilibrer offres pérennes et innovations numériques. Cette année encore, le CE GMF joue un rôle déterminant pour rendre plus abordables et accessibles les différentes formes de vacances grâce à des programmes régulièrement actualisés, intégrant des bons vacances, des coupons sport ANCV, et d’autres dispositifs tels que les chèques CESU ou la carte Evasion. Le panorama 2025 des outils vacances du CE GMF illustre parfaitement l’évolution constante des pratiques et attentes des salariés dans la préparation de leurs congés et loisirs.

Les différentes catégories de Chèques-Vacances ANCV accessibles via le CE GMF en 2025

Les chèques vacances proposés par le CE GMF en 2025 s’inscrivent dans la continuité des dispositifs classiques tout en intégrant des formes dématérialisées plus modernes. Le salarié peut ainsi choisir entre plusieurs formats selon ses préférences, ses usages et son environnement numérique :

• Chèque-Vacances Classic : Le format papier traditionnel reste disponible et prisé pour sa simplicité et sa large acceptation chez les partenaires touristiques et culturels.
• Chèques-Vacances Connect : Version digitale, ces e-chèques vacances ANCV fonctionnent via une application mobile qui permet un suivi en temps réel du solde et un paiement simplifié, en ligne ou sur place, ce qui correspond parfaitement aux modes de consommation actuels.
• Bons Vacances : Plus flexibles, ces bons peuvent être utilisés pour des prestations variées comme les séjours, la restauration ou des activités de loisirs, toujours avec la couverture du CE GMF.
• Coupons sport ANCV : Spécifiques aux activités physiques et sportives, ces coupons complètent l’offre de loisirs que le CE GMF met à disposition, en participant au financement d’inscriptions à des clubs, stages ou événements sportifs.
• Chèques CESU (Chèque Emploi Service Universel) : Utilisés pour des services à domicile ou d’aide à la personne, ils sont un avantage apprécié des salariés pour concilier vacances et organisation familiale.

Grâce à la diversité des formules, chacun bénéficie d’une réponse parfaitement adaptée à ses besoins. Par exemple, un salarié souhaitant partir en vacances en famille optera souvent pour les Chèques-Vacances Classic ou Connect, tandis que ceux souhaitant s’investir dans des activités sportives bénéficieront des coupons sport ANCV.

En 2025, la tendance à la digitalisation s’affirme encore davantage avec une croissance importante du recours aux Chèques-Vacances Connect, qui facilitent la gestion des paiements et offrent un confort d’usage indéniable via smartphones et tablettes. À noter que le CE GMF offre également la possibilité de changer de format entre papier et numérique, selon les besoins, avec des conditions avantageuses pour le passage au format digital.

Type de Chèque ou Bon	Description	Utilisation principale	Support
Chèque-Vacances Classic	Format papier en coupures de 10, 20, 25, 50 €	Hébergement, restauration, transports, loisirs	Papier
Chèques-Vacances Connect	Format dématérialisé via application mobile	Paiements flexibles en ligne et sur place	Digital
Bons Vacances	Bons d’utilisation pour vacances et loisirs	Réservation de séjours, activités, restauration	Papier ou digital
Coupons sport ANCV	Coupe pour activités sportives	Adhésion clubs, stages, événements sportifs	Papier
Chèques CESU	Aide aux services à domicile	Garde d’enfant, aide ménagère, assistance	Papier ou digital

Pour les salariés de la GMF, ces offres sont souvent complétées par d’autres avantages accessibles via leur comité d’entreprise, comme des cartes privilèges type Carte Evasion ou Pass’Vacances, permettant de bénéficier de tarifs négociés sur une multitude d’activités et destinations. Ces cartes et chèques sont autant de leviers destinés à diversifier les expériences et à démocratiser l’accès aux vacances pour les salariés sociétaires.

Pour en savoir plus sur les offres spécifiques du CE GMF en 2025, retrouvez les détails sur cette page dédiée.

Conditions d’éligibilité et modes d’attribution des chèques vacances au sein du CE GMF

Pour profiter des chèques vacances via le CE GMF, certains critères sont à respecter, et des processus précis sont mis en place pour une attribution juste et transparente. Le CE GMF, en tant qu’acteur social, s’appuie sur un cadre rigoureux, conforme aux réglementations de l’ANCV et aux accords d’entreprise.

Qui peut prétendre aux chèques vacances au CE GMF ?

Principalement, les salariés actifs de la GMF sont éligibles. Il peut s’agir :

• Des salariés en CDI, CDD, ou apprentis recensés par la DRH
• Des agents publics ou assimilés participant aux actions sociales grâce à l’accord avec l’entreprise
• Les membres de leur famille à charge peuvent également utiliser les chèques dans la limite des règles définies

Les retraités et anciens salariés ne peuvent généralement pas bénéficier directement des chèques vacances, sauf dispositions spécifiques décidées par le comité d’entreprise. Depuis 2023, les fonctionnaires retraités sont exclus du dispositif, renforçant ainsi la priorité donnée aux actifs.

Critères d’attribution et procédure de demande

L’attribution est généralement encadrée par une politique interne validée en coopération avec le comité social et économique (CSE) :

• Un système d’épargne volontaire est souvent recommandé, avec ouverture d’un compte personnel pour accumuler des droits
• Le comité peut définir des plafonds selon le niveau de revenu, avec un barème de réduction selon la situation familiale, notamment pour les enfants ou personnes en situation de handicap
• La participation patronale est un élément clé, pouvant atteindre 30 % à 80 % selon la politique sociale de la GMF et la catégorie du salarié
• La demande se fait via le portail interne du CE GMF, accessible à tous les salariés, ou par un formulaire papier à déposer auprès de la DRH ou des représentants syndicaux

La transparence est essentielle afin d’éviter toute discrimination, notamment en ce qui concerne les critères de revenus ou l’ancienneté. Ainsi, le CE GMF met en place des campagnes d’information régulières pour que chaque salarié comprenne les avantages et les conditions liés aux chèques vacances.

Critère	Description	Minimum requis	Actions du CE GMF
Statut salarié	Employés en poste chez GMF	CDI, CDD, contrats alternance	Liste des salariés éligibles mise à jour périodiquement
Situation familiale	Présence d’enfants à charge ou personnes handicapées	Justificatifs demandés	Réduction sur la contribution de 5 à 10 % selon situation
Participation financière	Apport du salarié selon barème	Variable selon revenu mensuel	Complément patronal pouvant aller jusqu’à 80 %

Pour découvrir la procédure complète et les modalités d’inscription aux chèques vacances via le CE GMF, vous pouvez consulter la page officielle fonctionnement CE GMF 2025.

Comment maximiser les avantages des Chèques-Vacances et autres bons vacances GMF en 2025 ?

Utiliser les chèques vacances et autres dispositifs proposés par le CE GMF de manière optimale permet de bénéficier pleinement des économies et avantages offerts. Quelques pistes et conseils facilitent cette optimisation :

• Privilégier le format dématérialisé Chèques-Vacances Connect pour un usage plus rapide et flexible, ainsi que pour suivre aisément son solde via smartphone.
• Planifier ses vacances longuement à l’avance, ce qui permet d’optimiser ses droits accumulés et d’accéder à des offres exclusives négociées par le CE GMF.
• Utiliser les bons vacances et coupons sport ANCV pour diversifier les activités, notamment pour les enfants et pour les loisirs différents d’une simple escapade.
• Penser aux chèques CESU pour organiser l’aide à domicile avant ou pendant le départ en congés, amélioration notable de la sérénité familiale.
• Vérifier régulièrement les mises à jour des offres et partenaires du CE GMF car en 2025 de nouveaux accords et avantages peuvent être conclus, souvent disponibles sur l’Espace Membre CE GMF.

Ces pratiques permettent de combiner épargne et participation patronale, tout en profitant pleinement des prestations proposées par les partenaires et de la large palette de services du CE GMF. De plus, en privilégiant des solutions connectées, le salarié allège considérablement les démarches administratives et bénéficie d’une utilisation simplifiée.

Astuce	Impact	Recommandation pratique
Changement vers Chèques-Vacances Connect	Plus grande flexibilité et suivi en temps réel	Demander l’échange gratuitement via l’espace personnel CE GMF
Accumuler ses droits sur plusieurs mois	Augmentation notable des montants utilisables	Épargne automatique via prélèvements mensualisés
Profiter des offres partenaires du CE GMF	Réductions sur hébergement, restaurants, loisirs	Consulter régulièrement la plateforme en ligne
Exploiter les bons vacances et coupons sport	Extension du champ d’activités prises en charge	Identifier les associations et clubs partenaires

Les salariés souhaitant approfondir les avantages et nouveautés peuvent visiter la page dédiée sur les droits salariés CE GMF 2025.

Les secteurs et services où les Chèques-Vacances et Pass’Vacances GMF sont acceptés en 2025

Les chèques vacances sont très polyvalents et acceptés chez une multitude de partenaires du CE GMF, offrant un large éventail d’utilisations pratiques qui correspondent aux attentes variées des salariés masculins et féminins :

• Hébergement : hôtels, campings, villages vacances, gîtes, résidences de tourisme.
• Transports : trains, bus, location de voitures, ferries, parfois même billets d’avion sur certaines plateformes partenaires.
• Restauration : restaurants, snacks, cafétérias partenaires locaux.
• Activités culturelles : musées, cinémas, concerts, parcs d’attraction, spectacles divers.
• Loisirs sportifs : adhésions à des clubs sportifs, stages, activités en plein air.
• Services à la personne : chèques CESU pour la garde d’enfants ou l’aide ménagère.

À noter que la carte Evasion et le Pass’Vacances proposés par certains comités jouent un rôle complémentaire, facilitant l’accès aux réductions négociées sur l’ensemble de ces services. Le CE GMF, par exemple, met régulièrement à jour sa liste de partenaires, accessible en ligne, afin que les salariés puissent profiter pleinement de leur pouvoir d’achat amélioré.

Catégorie	Exemples de prestataires	Mode de paiement accepté
Hébergement	Campings, hôtels partenaires CE GMF, gîtes labellisés	Chèques-Vacances Classic & Connect, Bons Vacances
Transports	Réseau SNCF, agences de location, transports régionaux	Chèques-Vacances Connect, Bons Vacances
Culture & Loisirs	Museums, théâtres, cinémas partenaires, parcs d’attractions	Chèques-Vacances Classic, Pass’Vacances
Sport	Clubs sportifs affiliés, stages de voile, randonnée	Coupons sport ANCV, Chèques CESU
Restauration	Restaurants labellisés, chaînes partenaires	Chèques-Vacances Classic & Connect

Pour consulter la liste exhaustive et les établissements partenaires en 2025, le CE GMF invite ses salariés à visiter régulièrement la page officielle sur les avantages loisirs : avantages loisirs CE GMF 2025.

Comment gérer la perte, le vol et la validité des Chèques-Vacances GMF en 2025 ?

La bonne gestion des titres de paiement vacances est un point important pour ne pas perdre les avantages acquis, surtout lorsque le format papier, comme le Chèque-Vacances Classic, reste largement utilisé en complément des solutions numériques. Le CE GMF informe ses bénéficiaires sur les démarches à suivre en cas de problème :

• Perte ou vol : Il est indispensable de déclarer rapidement la perte via le service client ANCV ou le CE GMF. Cela permet d’activer une recherche des titres non utilisés et, au terme de la validité, d’obtenir une réédition équivalente pour ne pas pénaliser le salarié.
• Validité des chèques : La durée de validité officielle est de 2 ans après l’année d’émission. À l’issue de cette période, les chèques peuvent être échangés contre de nouveaux titres valables 2 ans supplémentaires.
• Conversion de formats : Le CE GMF facilite également la conversion des titres papier en chèques vacances connect (et inversement), avec des frais réduits dans le cas d’un passage vers le papier.

Une bonne compréhension de ces règles évite des pertes non souhaitées et favorise une utilisation sereine. Il est également important de conserver précieusement les codes, numéros d’émission, et autres références demandées lors de la déclaration.

Sujet	Procédure	Remarques
Déclaration perte/vol	Contact CE GMF et ANCV, mention des numéros titres	Réactivation possible pour chèques non utilisés
Validité	2 ans après année d’émission	Échange gratuit possible
Conversion format	Demande en ligne depuis espace personnel	Gratuit vers numérique, 10 € vers papier

Pour plus d’informations, le CE GMF considère que l’articulation avec les services de l’ANCV est cruciale et encourage ses salariés à consulter la section d’aide sur le site ANCV ou la page fonctionnement CE GMF.